突然ですが、あなたはこれから転職活動を始めようと考えていませんか?
はじめての転職って、収入が途絶える心配と、ブラック企業には勤めたくないという思いに板ばさみされ、なかなか転職先を決めることができませんよね・・・。

そんなあなたには、ぜひ「転職サイトとハローワークの違い」を知っていただきたいと思います。
なぜなら、転職サイトとハローワークは掲載されている求人が違うため、それぞれの違いを知っておくことで、希望に合った企業を見つけることができるからです。

とはいえ、ハローワークと転職サイトのどこを比較すればいいのか分かりませんよね。

そこで、今回の記事では、転職サイトとハローワークの違いをご紹介するとともに、どちらのサービスを選べばいいのかをお伝えします。
自分にとって最適な転職先を見つけてくださいね。

それではまいりましょう!

●転職するなら必ず登録しておくべき転職エージェント

転職サイトとハローワークはどう違う?求人の数やサポート体制、採用のされやすさを徹底比較!

ところで、あなたは転職サイトとハローワークの明確な違いを知っていますか?
転職サイトとハローワークはそれぞれ、次のような違いがあります。

 

転職サイトハローワーク
運営元民間企業厚生労働省
求人掲載に
かかる費用
求人の数
求人の質×
サポート体制
採用のされやすさ
年収・スキルアップ
入社後の
企業との相性

 

さて、あなたはこれからどちらのサービスを使って、転職をしようと考えていますか?
いち早く採用されたいからという理由で、ハローワークを活用しようと考えている方もいるかもしれませんね。

ですが、過去に転職サイトを使った転職に成功した僕としては、ハローワークを勧めることができません。
なぜなら、ハローワークを使った転職には、“ある問題点”があるからなんです。

 

 りゅうのすけ(通常)

次の章では、そんな「ハローワークを使った転職の問題点」を解説いたします。

ハローワークには多くの苦情が寄せられている!その理由は求人掲載が無料だから?

先ほどもお伝えしたように、ハローワークを使った転職をオススメすることができません。
なぜなら、ハローワークは、企業が無料で求人を掲載できるという特徴があるため、掲載されている求人の中にブラック企業が紛れていることがあるからです。

実際に、厚生労働省が公開しているデータによると、平成28年度の「求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出」は、”10,937件”だったそうです。

○ 申出・苦情等件数(全国計)
9,299(10,937)件

○ 内容別件数(主なもの)
・ 賃金に関すること………………….. 2,636 件、28%(2,654 件、24%)
・ 就業時間に関すること………………. 1,921 件、21%(2,128 件、19%)
・ 職種・仕事の内容に関すること……….. 1,311 件、14%(1,439 件、13%)
・ 選考方法・応募書類に関すること……… 1,065 件、11%(1,315 件、12%)
・ 休日に関すること…………………… 936 件、 10%(1,008 件、 9%)
・ 雇用形態に関すること………………… 729 件、 8%( 799 件、 7%)
・ 社会保険・労働保険に関すること………… 646 件、7%( 767 件、 7%)

引用元:厚生労働省

もちろん、あなたには今すぐに転職を成功させなければならない理由はあるでしょう。
ですが、無料だからといって、虚偽の求人情報を出すような企業に転職をしてしまっては、どんな働き方になるかわかりません。

 

 りゅうのすけ(通常)

そのため、転職を成功させたいなら転職サイトを使うのがベストだと言えます。
まだ転職サイトに登録していないという方は「【決定版】転職サイト・エージェントのおすすめ」という記事をお読みください。
自分の希望求人を見つけられる転職サイトが見つかりますよ!

自分の希望条件に合う企業を見つけたければ転職サイトがオススメ!

これから転職を行うなら、転職サイトを利用するのがおすすめです。
なぜなら、転職サイトには求人を掲載している企業は、働き手を見つけるのにお金を払えるような、資金や理解のある企業ばかりだからです。

ちなみに、民間の転職サービスには、「転職サイト」と「転職エージェント」という2種類の形態があります。

 


  • 転職サイト
    企業による求人情報が掲載されているポータルサイト。
    希望の求人を見つけ、応募し、面接を受けるところまでのやり取りを全て自分で行います。
  • 転職エージェント
    転職コンサルタントがマンツーマンで転職をサポートしてくれるサービス。
    合格率アップのために面接の指導や書類の添削を行なってくれます。
    また、面接日程の調整や給与など、企業との交渉ごとも全てコンサルタントの方が代行してくれるため、初めて転職するかたにおすすめです。

 

もし、転職について不安なことや、分からないことがあるようでしたら、転職エージェントを活用してくださいね。

 


 

余談ですが、エージェント型の転職サービスのおすすめは業界最大手の「リクルートエージェント」です。

以前、僕が転職をするときにも活用させてもらったのですが、担当の方が転職ノウハウを1から教えてくれたので、たった1ヶ月で175万円の年収アップ転職を成功させることができました。

 

 りゅうのすけ(通常)

「リクルートエージェント」は、業界最大手のサービスでもあるので、必ずあなたにとって理想的な転職先を見つけることができますよ。

175万円の年収アップ転職をするには?

転職を通して、年収アップを実現するのは何だか難しそうですよね。
ですが、転職で年収アップをするのは簡単なんですよ。
なぜなら、転職先を選ぶときに「あること」を意識するだけだからです。
実際、僕はその”あること”を意識しただけで、1回の転職で175万円の年収アップを成功させることができました。
では、年収アップ転職を実現するための”あること”とは何なのでしょうか?
175万円の年収アップ転職術
を解説した記事はこちら