突然ですが、あなたはどの転職サイトを使って転職をするのか、迷っていませんか?

転職サイトはたくさんあるため、どれを選べばいいのか分からないですよね・・・。
もし、きちんとサポートしてもらえない転職サイトに登録してしまうと、なかなか転職先を見つけられず、時間を無駄にしてしまうことになります。

さて、そんな転職に対して不安を抱えているあなたに知っておいて欲しいことがあります。
それは、転職サイトには、”内定を勝ち取るための王道の使い方”があるということ。
今まで転職をしてきた先輩方も実践してきた王道を実践することで、あなたも効率よく転職先を見つけ、内定することができます。

今回の記事では、そんな「転職サイトの王道の活用法」とあなたが絶対に登録しておくべき転職サービスをご紹介します。
この記事をキッカケに、無事に転職先を見つけられると幸いです。

それではまいりましょう!

●最初に必ず登録しておくべき転職サイト・エージェント

転職サイトと転職エージェントの違いはサポート体制?おすすめは両方を併用すること!

ところで、あなたはどんな転職サービスを使おうと考えていますか?
実は、インターネットで登録できる転職サービスには、次の2種類があるため、きちんとその違いを把握しておく必要があるんです。

 


  • 転職サイト
    企業による求人情報が掲載されているポータルサイト。
    希望の求人を見つけ、応募し、面接を受けるところまでのやり取りを全て自分で行います。
  • 転職エージェント
    転職コンサルタントがマンツーマンで転職をサポートしてくれるサービス。
    合格率アップのために面接の指導や書類の添削を行なってくれます。
    また、面接日程の調整や給与など、企業との交渉ごとも全てコンサルタントの方が代行してくれるため、初めて転職するかたにおすすめです。

 

また、具体的なサービスの違いは次の通りです。

 

転職サイト転職エージェント
求人の職種と数
求人の質
転職サポート
サービスの利便性
内定率アップのサポート
(書類添削や面接指導)
×
面接日程の調整や
給与の交渉を代行
×
入社後の会社との相性

 

もし、あなたがこれから転職をスタートするなら、「転職サイト」と「転職エージェント」を併用するのがおすすめです。
なぜなら、両者にはそれぞれ得意不得意があるため、どちらか片方だけを使っていては十分な求人情報を得ることができないからです。

 

 りゅうのすけ(通常)

では、具体的に転職サイトと転職エージェントをどのように併用するのでしょうか?
次の章では、転職サイト・エージェントの利用方法と選び方をお伝えします。

最短で内定を勝ち取る!転職サイト・エージェントの活用方法と選び方

ここまで転職サイトと転職エージェントの違いをお伝えしてきました。
ですが、具体的にどのように転職サイト・エージェントを活用すればいいのか疑問が残りますよね・・・。

そこで、この章では、転職サイト・エージェントの選び方や活用時のポイントをお伝えします。

 


●転職サイト・エージェントの上手な活用方法

  1. 大手の総合型転職サイト・エージェントを活用する
  2. 2〜3社の特化型転職サービスに登録する
  3. コンサルタントと合わなければ担当変更やサービス変更を行なう

 

 りゅうのすけ(通常)

それぞれ解説いたします!

1.大手の総合型転職サイト・エージェントを併用する

転職活動を始めるなら、最初に大手企業が運営している転職サイト・エージェントに登録しましょう。
というのも、「リクルートエージェント」や「リクナビNEXT」など、大手企業が運営している総合型転職サービスは、取り扱っている求人案件の数が豊富なため、希望の条件に沿った求人が見つかりやすいからです。

特に、転職サイト「リクナビNEXT」と転職エージェント「リクルートエージェント」を利用することにより、次のような流れができます。

 


●総合型転職サービスの併用方法

  1. 転職サイトの中から気になる求人を見つける
  2. その求人に対して、転職エージェントから推薦状付きで応募する

 

このような活用をすることで、転職サイトと転職エージェント双方の弱みをカバーすることができます。
よって、より効率よく希望求人への応募が可能になるのです。

 

 りゅうのすけ(通常)

まずは、案件の数が豊富な大手転職サービスに登録しましょう。

2.   2〜3社の特化型転職エージェントに登録する

続いて、2〜3社の特化型転職エージェントに登録しておきましょう。
というのも、特化型転職エージェントでは、あなたが専門としている業種の中でも、より高待遇な求人を見つけることができるからです。

例えば、特化型の転職エージェントの代表例として、次のようなものがありますよね。

 


  • 年収600万円以上のハイクラス向け転職エージェント
  • IT業界に特化した転職エージェント
  • 女性の転職に特化した転職エージェント

 

上記のような転職エージェントに登録しておくことで、総合型転職サービスでは見つけられなかった、希少な求人を見つけることができるのです。

 

 りゅうのすけ(通常)

ただし、特化型の転職エージェントもたくさん登録しすぎると、メールの返信など、管理が大変です。
そのため、2〜3社に絞って登録しておくのがおすすめです。

3.コンサルタントと合わなければ担当変更やサービス変更を検討する

転職エージェントの場合、実際に転職サービスを使ってみて「あ、この担当の人と相性悪いかも・・・。」と感じたら、遠慮なく「担当の変更」か「別のサービスの活用」を検討しましょう。

転職エージェントのコンサルタントも、あくまで人間なので、誰とでも相性が合うわけではありません。
そのため、お互いのためにも、早めに別のコンサルタントと転職活動を行うとよいでしょう。

 

 りゅうのすけ(通常)

ちなみに、担当のコンサルタントの変更は、エージェントのサポートにメールで連絡することで可能です。
時間を無駄にしないためにも、心を鬼にしてメールを送りましょう。

 


 

ここまで、転職エージェントの活用方法をお伝えしてきました。
ですが、やはり気になるのが、結局どの転職サービスがおすすめかということですよね。

 

 りゅうのすけ(通常)

そこで次の章から、あなたにオススメの転職エージェント(転職サイト)をご紹介します!

【おすすめ】大手の総合型転職サイト・転職エージェント

大手の総合型転職サイト・エージェントでおすすめするのは次の3つです。

 


●おすすめの総合型転職サイト・エージェント

  1. リクナビNEXT
  2. リクルートエージェント
  3. マイナビエージェント

 

 りゅうのすけ(通常)

それぞれ解説いたします。

1.リクナビNEXT

リクナビNEXTは国内最大級の転職サイトです。
とにかく取り扱い求人数が多く、職種・業種問わずあらゆる求人が揃っています。

リクナビNEXTの豊富な求人の中から自分に合ったものを選び、その求人に対して転職エージェントから応募すると良いでしょう。

【おすすめ度】★★★★★
【公式サイトURL】https://next.rikunabi.com/
●リクナビNEXTの強み

  • 取り扱い求人の85%が独占求人
    リクナビNEXTに掲載されている求人に85%は「リクナビNEXT限定の求人」です。他の転職サービスでは希望求人が見つからなくても、ここでは見つかることが多々あります。
  • 職務経歴書・履歴書作成サポート機能あり
    リクナビNEXTのサイト内で、職務経歴書などの書類作成をすることができます。書類を作成する際、記載事項のアドバイスが閲覧でき、企業にとって魅力的な書類を作成できます。
  • スカウトサービスで企業からコンタクトがある
    職務経歴書や履歴書を設定しておくと、企業や個人エージェントからスカウトをもらえます。中には面接確約のオファーもあるため、内定をもらうまでの期間を大幅短縮できます。

2.リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職業界でも実績ナンバーワンの転職エージェントです。

特に、業界最大手ということもあり、あらゆる業種の有良求人が揃っています。
また、敏腕のキャリアコンサルタントが多数在籍しており、面接や書類のサポート体制も充実しているため、必ず登録しておきたい転職エージェントだと言えます。

【おすすめ度】★★★★★
【公式サイトURL】https://www.r-agent.com/
●リクルートエージェントの強み

  • 転職成功実績ナンバーワン
    リクルートエージェントは転職成功実績40万件と、転職業界でもナンバーワンの実績があります。そのため、求人を掲載している企業からの信頼も大きいです。
  • 求職者に合わせた非公開求人を紹介してくれる
    担当のキャリアコンサルタントとの面談を済ませると、希望条件に合った非公開求人を紹介してくれます。一般には非公開の求人で待遇がよく、希少性の高い案件が豊富です。
  • 企業ごとに面接の事前指導を受けることができる
    企業面接の前に担当のキャリアコンサルタントから、「その企業の面接で気をつけること」を教えてもらえます。そのため、当日は安心して面接に臨むことができます。

3.マイナビエージェント

マイナビエージェントは、特に第二新卒や20代の転職に強い転職エージェントです。
他の転職エージェントと違い、キャリアコンサルタントによりサポートに期限がないため、初めての転職で時間がかかってしまうという方でも、安心して利用することができます。

転職初心者にとって、使いやすい転職エージェントですね。

【おすすめ度】★★★★☆
【公式サイトURL】https://mynavi-agent.jp/
●マイナビエージェントの強み

  • 大手ならではの機密性の高い情報を教えてくれる
    マイナビエージェントは大手の転職エージェントとして、たくさんの企業と繋がっています。そのため、求人情報だけでは分からない採用のポイントなどの機密性の高い情報も教えてもらえます。
  • 他社では取り扱っていない「独占求人」を紹介してもらえる
    マイナビエージェントでは、ここだけでしか巡り会えない独占求人が存在します。他社の転職サービスを利用しても希望求人に出会えなかった方におすすめです。
  • 転職サポートの期限がない
    一般的な転職エージェントには3ヶ月間などの転職サポート期限があります。しかし、マイナビエージェントは無期限なので、ある程度時間にゆとりを持って転職活動をすることができます。

年収600万円以上を目指すハイクラス転職エージェント

ハイクラス転職エージェントでおすすめするのは次の3つです。

 


●おすすめの総合型転職サイト・エージェント

  1. ビズリーチ
  2. キャリアカーバー
  3. JACリクルートメント

 

 りゅうのすけ(通常)

それぞれ解説いたします。

1.ビズリーチ

ビズリーチは年収600万円以上のハイクラス向けの求人に特化した転職エージェントです。

一流のヘッドハンターが多数在籍しており、こちらから応募せずとも、面接確約オファーをもらうことができます。
経歴やスキル、能力に自信がある方なら、大幅な年収アップを実現することができます。

【おすすめ度】★★★★★
【公式サイトURL】https://www.bizreach.jp/
●ビズリーチの強み

  • 非公開のスカウトが届くヘッドハンティングサービス
    ビズリーチに登録すると、在籍しているヘッドハンターからひっきりなしに「高待遇の非公開スカウト」が届きます。中には面接確約オファーも存在し、書類選考を飛ばすことも可能です。
  • 登録したら高待遇の求人を待つだけでOK
    ビズリーチに登録すると、自分にマッチするハイクラス案件のオファーが届きます。そのため、通常の転職サービスのように、自分から応募する必要がなくなります。
  • 評判の良いヘッドハンターを指名できる
    ビズリーチでは、在籍しているヘッドハンターのプロフィールが閲覧できます。また、評判の良いハンターをこちらから指名することができるため、ハンターとのミスマッチを防げます。

2.キャリアカーバー(CAREER CARVER)

キャリアカーバーは、転職大手のリクルート社が運営するハイクラス向けの転職エージェントです。
主に、優良企業の部長や役員以上のクラスを対象として求人案件を取り扱っているため、年収500万円以下の方は相手にされないことがあります。
基本的な使い方として、年収600万円以上の方が、キャリアや年収をアップするためにスカウトを待つのが理想です。

【おすすめ度】★★★★☆
【公式サイトURL】https://careercarver.jp/
●キャリアカーバーの強み

  • およそ5万件のハイクラス求人を閲覧できる
    キャリアカーバーでは、およそ5万件以上のハイクラス案件があります。そのため、すでにキャリアや実績を積まれている方であれば、大幅な年収アップをすることが可能です。
  • ヘッドハンターをこちらから指名できる
    キャリアカーバーは、一般的な転職エージェントとは違い、自分からヘッダハンターを指名することができます。金融系に強いハンターやキャリア形成に強いハンターなど、自分に合ったハンターを選ぶことが可能です。
  • レジュメを登録したら好条件のスカウトを待つだけでよい
    キャリアカーバーに登録したら、こちらから求人へガンガン応募する必要はあります。ヘッドハンターが、あなたの経歴や希望条件に合わせたスカウトを届けてくれます。

3.JACリクルートメント

JACリクルートメントは、年収600万円以上かつ、外資系や国内の大手企業を対象とした、ハイクラス案件を取り扱う転職エージェントです。

社内でキャリアコンサルタントの育成にも力を注いでいるため、どのコンサルタントが担当になっても、一流のサポートが受けられます。
今後、大企業でより大きな仕事をしていこうと考えている方にうってつけの転職エージェントだと言えます。

【おすすめ度】★★★★☆
【公式サイトURL】http://www.jac-recruitment.jp/
●JACリクルートメントの強み

  • 国内外の有名企業のハイキャリア案件が豊富
    JACリクルートメントでは、外資系企業や国内大手企業における年収600万円以上のハイキャリア案件が豊富です。また大手企業が競合に知られたくない「極秘案件・新規プロジェクト」も紹介してもらえます。
  • 転職先に求める条件や待遇が通りやすい
    一般的な転職エージェントでは、企業担当の営業マンと、求職者のアドバイザーは分業制となっています。しかし、JACリクルートメントは企業担当がそのまま求職者にもつくので、希望条件などの交渉が通りやすいのです。
  • 担当者からのレスポンスが24時間以内に返ってくる
    JACリクルートメントでは、対企業の交渉を優位に進めるためにも、企業や求職者とのコミュニケーションを素早く行います。特に、こちらからの問い合わせに対しては、24時間以内に必ずレスポンスがあります。

IT業界への転職におすすめの転職エージェント

IT業界への転職におすすめの転職エージェントは次の2つです。

 


●おすすめの総合型転職サイト・エージェント

  1. マイナビエージェントIT
  2. WORK PORT(ワークポート )

 

 りゅうのすけ(通常)

それぞれ解説いたします。

1.マイナビエージェントIT

マイナビエージェントITは、ITやWEB業界の求人に特化した転職エージェントです。
転職大手のマイナビが運営していることもあり、大企業からベンチャー企業まで、ありとあらゆるIT求人が揃っています。

他社の転職エージェントで希望に合う求人が見つからなかったという方にこそ、マイナビエージェントITはおすすめです。

【おすすめ度】★★★★★
【公式サイトURL】https://mynavi-agent.jp/it/
●マイナビエージェントITの強み

  • IT・WEB関連の求人数トップクラス
    大手ということもあり、有名企業からベンチャー企業までありとあらゆるIT求人が1万件以上揃っています。特に、非公開求人の数が多いため、他社で希望求人が見つからなかった方でも、希望に合う求人を見つけることができます。
  • 業界OBのキャリアコンサルタントが転職サポート
    マイナビエージェントITに在籍するキャリアコンサルタントは、大半が元エンジニアなどのIT業界OBです。そのため、書類や面接の添削指導が具体的で、面接の通過率も50%以上と大変高くなっています。
  • 業界ダントツの満足度96%
    きめ細やかなサポートを受けられることから、利用者の満足度は96%と非常に高くなっています。転職初心者の方でも、安心して利用することができます。

2.WORK PORT

WORK PORTはIT業界への転職に強い転職エージェントです。

一般的にIT系の転職サービスはエンジニア職の求人が多いですが、WORK PORTでは、エンジニア以外の求人も多いので、Webマーケッターやディレクターなどのポジションを希望している方にとっても、利用しやすい転職エージェントです。

【おすすめ度】★★★★☆
【公式サイトURL】https://www.workport.co.jp/
●WORK PORTの強み

  • エンジニア以外のIT求人が豊富
    WORK PORTには、エンジニアだけでなく、プロジェクトマネージャーやディレクター、マーケッター、デバッガーなど、IT関連の職種の求人が揃っています。そのため、全てのIT業界の方が利用しやすい転職エージェントだと言えます。
  • IT業界に精通したコンサルタントがサポート
    一般的な転職エージェントで、業界内の踏み込んだ話をすると、見当違いの回答をされることああります。しかし、WORK PORTのコンサルタントはIT業界の事情に精通しており、ちょっと高度な話も通用します。そのため、希望条件や入社後のミスマッチが少ないのが特徴です。
  • 短期間で転職を成功させられる
    WORK PORTは登録がラクで、求人数も豊富です。また、キャリアコンサルタントの方の対応もテキパキしているため、転職活動を早く進めることができます。

女性のキャリアアップにおすすめは「type女性の転職エージェント」

type女性の転職エージェントは、女性の転職に特化した18年以上続く老舗の転職エージェントです。
キャリアコンサルタントは女性なので、職場や家庭のあらゆる悩みも相談しやすく、親身になってサポートしてくれます。
転職経験のない女性にとっては、大変頼りになる転職エージェントだと言えます。

【おすすめ度】★★★★★
【公式サイトURL】https://type.woman-agent.jp/
●type女性の転職エージェントの強み

  • 18年以上続く老舗の女性専門転職エージェント
    type女性の転職エージェントは、女性専門の転職エージェントとして、18年以上のあいだに5000名以上の転職サポートを行なっています。そのため、女性のための転職ノウハウが豊富で、より高い確率で内定をもらうことができます。
  • キャリアコンサルタントの年齢層が幅広い
    type女性の転職エージェントに所属するキャリアコンサルタントは、年齢層が幅広いため、年代ごとに起こりうる女性の悩みをきちんと理解してくれます。女性目線で無理のない転職術も教えてもらえるので、ユーザーからの満足度は非常に高いです。
  • 20代〜30代女性の年収アップに強い
    type女性の転職エージェントは、20代〜30代女性の年収アップ率が70%以上と、業界内でもトップクラスの数値になっています。これから年収アップをしたいと考えている女性にとっては、頼りがいのある転職エージェントだと言えます。